Index global : 77%

Indicateur écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 37/40

Indicateur écart de taux d’augmentations entre les hommes et les femmes : 35/35

Indicateur pourcentage de salariées augmentées suivant leur retour de congé maternité : 0/15

Indicateur nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10